Produkt zum Begriff Regelungen:
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Wall, Daniel: Tarifliche Regelungen der Arbeitnehmerhaftung
Tarifliche Regelungen der Arbeitnehmerhaftung , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 144.00 € | Versand*: 0 € -
Wolf Platinenabdeckung 1730242 fü WRS-Regelungen
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Preis: 7.97 € | Versand*: 7.90 € -
STIEBEL ELTRON Zubehör Regelungen EM Meter
Der EM Meter optimiert in Kombination mit der Energiemanagement-Software EM Trend die Stromnutzung aus einer Photovoltaik-Anlage für den Betrieb einer Wärmepumpe. Der EM Meter misst die elektrische Einspeise- oder Netzbezugsleistung am Netzanschluss eines Gebäudes in Echtzeit. Die Daten werden über Ethernet und das Hausnetzwerk an EM Trend übertragen. Für die Montage werden vier Teilungseinheiten auf der Hutschiene im Verteilerkasten benötigt. Die Strombelastbarkeit beträgt 63A.
Preis: 518.29 € | Versand*: 5.99 € -
Wolf Drehknopf für 2744065 für 5W-Regelungen
Wolf Drehknopf für 2744065für 5W-Regelungen
Preis: 23.70 € | Versand*: 7.90 €
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Welche gesetzlichen Regelungen müssen Mieter und Vermieter im Rahmen des Immobilienrechts beachten?
Mieter müssen die Mietzahlungen pünktlich leisten und die Mietsache pfleglich behandeln. Vermieter müssen die Mietsache in einem vertragsgemäßen Zustand erhalten und Reparaturen rechtzeitig durchführen. Beide Parteien müssen die gesetzlichen Kündigungsfristen einhalten.
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Welche besonderen Regelungen gelten für Personen mit Behinderungen im Rahmen der Sonderbestimmungen?
Personen mit Behinderungen haben Anspruch auf angemessene Vorkehrungen, um ihre Bedürfnisse zu berücksichtigen. Dies kann individuelle Unterstützung oder spezielle Hilfsmittel umfassen. Zudem können sie unter bestimmten Umständen von bestimmten Regeln oder Anforderungen befreit werden.
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Welche Regelungen sollte man beachten, wenn man seine Wohnung untervermieten möchte?
Vor dem Untervermieten sollte man den Mietvertrag prüfen, ob Untervermietung erlaubt ist. Man sollte den Vermieter um Erlaubnis bitten und die Untervermietung schriftlich festhalten. Zudem sollte man die Untermieter sorgfältig auswählen und sich über deren Rechte und Pflichten informieren.
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Welche speziellen Regelungen gelten für die Finanzierung von Sonderausgaben im Rahmen der Steuererklärung?
Sonderausgaben können unter bestimmten Voraussetzungen steuerlich abgesetzt werden. Dazu zählen beispielsweise Spenden, Krankheitskosten oder Vorsorgeaufwendungen. Es gelten individuelle Höchstbeträge und Nachweispflichten für die Finanzierung dieser Ausgaben.
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Wolf Kabelsatz Brennerstecker 2744174 für WRS-Regelungen
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Preis: 39.52 € | Versand*: 7.90 € -
Wolf Gehäuse Oberschale 1720501 für Regelungen 4W/5W
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Preis: 32.01 € | Versand*: 7.90 € -
Wolf Bedienmodul BM-SR für WRS-Regelungen 2744762
Wolf Bedienmodul BM-SR für WRS-RegelungenFabrikat: Wolf GmbHArtikel-Nummer: 2744762
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Wolf Gehäuse Rückwand 1720503 für Regelungen 4W/5W
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Preis: 6.18 € | Versand*: 7.90 €
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Was sind die wichtigsten gesetzlichen Regelungen, die im Rahmen des Krankenhausrechts zu beachten sind?
Die wichtigsten gesetzlichen Regelungen im Krankenhausrecht sind das Krankenhausfinanzierungsgesetz (KHG), das Krankenhausentgeltgesetz (KHEntgG) und das Krankenhausplanungsgesetz (KHEntgG). Diese Gesetze regeln unter anderem die Finanzierung, Vergütung und Planung von Krankenhäusern in Deutschland. Es ist wichtig, diese Regelungen einzuhalten, um die Qualität der medizinischen Versorgung sicherzustellen und rechtliche Konsequenzen zu vermeiden.
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Welche Regelungen und Schutzmaßnahmen gelten für schwangere Frauen am Arbeitsplatz im Rahmen des Mutterschutzgesetzes?
Schwangere Frauen haben Anspruch auf einen gesundheitlich geeigneten Arbeitsplatz und dürfen nicht mit gefährlichen Arbeiten betraut werden. Sie haben außerdem das Recht auf regelmäßige Pausen und ärztliche Untersuchungen. Der Arbeitgeber ist verpflichtet, die schwangere Frau über ihre Rechte zu informieren und diese zu respektieren.
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Welche gesetzlichen Regelungen gelten in Bezug auf Arbeitszeiten und Urlaubsanspruch im Rahmen eines Arbeitsverhältnisses?
In Deutschland regelt das Arbeitszeitgesetz die maximale Arbeitszeit pro Tag und pro Woche sowie Ruhepausen. Arbeitnehmer haben Anspruch auf mindestens 24 Werktage Urlaub pro Jahr, bei Teilzeitbeschäftigten anteilig. Tarifverträge oder individuelle Arbeitsverträge können zusätzliche Regelungen enthalten.
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Was bedeutet Leistungsanspruch im Rahmen von Arbeitsverhältnissen und welche rechtlichen Regelungen sind damit verbunden?
Der Leistungsanspruch im Arbeitsverhältnis bedeutet, dass der Arbeitgeber vom Arbeitnehmer eine bestimmte Arbeitsleistung erwarten kann. Dies ist im Arbeitsvertrag festgelegt und unterliegt den gesetzlichen Regelungen des Arbeitsrechts. Bei Nichterfüllung des Leistungsanspruchs können arbeitsrechtliche Konsequenzen wie Abmahnungen oder Kündigungen drohen.
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